En esta entrada hablaremos sobre el currículum vitae, debido a que es importante a la hora de buscar trabajo.
El CV, es un documento escrito que contiene la formación académica de la persona, sus datos personales, su experiencia laboral y también sus objetivos profesionales; teniendo como fin ser presentado ante una empresa u organismo que necesite un nuevo trabajador en algún puesto de trabajo.
Es importante causar una buena impresión y despertar el interés de nuestro posible contratante, para que nos conceda una entrevista laboral para ese puesto. Porque si por lo contario, tenemos un mal CV nos quita posibilidades de que no continuemos en el proceso de selección.
CARACTERÍSTICAS DE UN CURRÍCULUM VITAE
Fácil lectura: El CV debe ser comprensible y claro, con párrafos espaciados, sin errores ortográficos, no muy extenso y sin adornos que dificulten la lectura.
Estructura homogénea: Tiene que estar estructurada en secciones precisas como: Datos personales, formación, experiencia, y objetivos profesionales.
Buen diseño: Debe ser agradable, ya que es el primer contacto visual que tendrá el empresario con nuestro CV.
Contenido verificable: Tiene que ser creíble, sin exageraciones ni mentira. Debe reflejar el potencial que el candidato tiene para aportar a la empresa, basado en hechos reales.
TIPOS DE CV
CRONOLÓGICO: Es aquel en el que después de los datos personales, se detalla la experiencia laboral ordenada por fecha, desde las más antiguas hasta las más recientes.
CRONOLÓGICO INVERSO: Similar al anterior, pero la cronología de los trabajos está ordenada desde los más recientes a los más antiguos.
FUNCIONAL: Las experiencias laborales se clasifican de acuerdo con el tipo de trabajo realizado.
MIXTO: Se combina el cronológico con el funcional.
CREATIVO: Son valorados por empresas que valora el espíritu creativo del candidato. Rompe con el esquema tradicional. Con la experiencia laboral junto a la académica suelen contarse los hobbies del candidato y las áreas en las que le gustaría desarrollarse.
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